默认 LinkedIn 标题写”Senior X at Y”——recruiter 跳过。好的 Prompt 要点出角色、受众或价值，并在 220 字符内带一个可信钩子。标题把人带到 profile 之后，是AI 写 LinkedIn 思考贴留住他们继续看 feed。
适合哪些场景
求职者、要 inbound 的自由职业、展示方向的转行者、做品牌的独立创业者。
什么时候不建议这样写 Prompt
别假冒头衔。也别堆”guru”这种无证据吹嘘。
Prompt 结构公式
每个 LinkedIn 标题 Prompt 都要带这六个要素：
- 角色：候选人、HM、recruiter——指明 AI 扮演谁。
- 上下文：目标岗位、公司、级别、你的背景。
- 目标：一个交付物——故事、答案、cover letter、薪资话术。
- 限制：字数、禁用短语、必含事实。
- 语气：自信 / 好奇 / 克制——2-3 个锚定。
- 示例：贴 1-2 段你过往答案或语气示例。
这套 Prompt 适合用在哪
- 主动找工作
- 在职但开放
- freelancer / 顾问
- 转行
- 创业 / builder
12 个可直接复制的 Prompt 模板
1. 5 版生成器
My role: `{role}`. Audience I want to attract: `{targetAudience}`. Value I deliver: `{value}`. Generate 5 LinkedIn headline variants ≤ 220 chars: (a) role + value, (b) outcome led, (c) audience led, (d) credibility led, (e) plain & specific. No "guru" / "rockstar" / "ninja".可替换变量： role, targetAudience, value
2. 主动找工作
I'm actively looking. Headline that signals openness without "seeking opportunities" cringe. Include: target role, 1 area of expertise, 1 credibility marker. Example tone: "PM | 6yr fintech | built 0→1 at X | open to staff roles".3. 在职但开放
I'm employed but open. Headline that doesn't alarm my employer but signals to recruiters. Skip "open to opportunities". Lead with current role + 1-line area of curiosity.4. freelancer
I freelance in `{niche}`. Headline that says: (1) what I do, (2) who I do it for, (3) one credibility marker (years, names, results). Skip "passionate".可替换变量： niche
5. 转行版
I'm switching from `{from}` to `{to}`. Headline that names the new direction without erasing past experience. One framing: "{to} | Bringing {fromValue} to {newField}".可替换变量： from, to, fromValue
6. 创业 / builder
I'm building `{thing}`. Headline that signals what I'm building + traction without bragging. Include: noun (Founder, Builder), product, audience, optional traction. Skip "stealth startup" unless actual.可替换变量： thing
7. 加具体性
Audit my current headline: "{headline}". For each vague phrase, suggest a sharper substitute. E.g., "leader in tech" → "8yr engineering manager, fintech". Output the sharpened version.可替换变量： headline
8. SEO 友好
My target recruiters search: `{searchTerms}`. Rewrite my headline to include the highest-value search terms naturally — no keyword-stuffing. Aim for terms that match real recruiter queries.可替换变量： searchTerms 关键词
9. 近期成绩
I just shipped / launched / hit a milestone: `{milestone}`. Write a headline that surfaces this without sounding like a press release. Time-limit: refresh in 90 days.可替换变量： milestone
10. 双语 / 跨区
I work across `{regions}`. Write a headline that signals geographic reach + language without inflating it. Example: "PM | EN/中文 | EU + APAC product launches".可替换变量： regions
11. 钩子 + 角色 + 证据
Structure: 4-7-word hook | role | proof. Example: "I help SaaS companies double trial conversions | Growth PM | 3 funded products". Don't exceed 220 chars.12. 套话清理
Banned: passionate, dynamic, results-driven, thought leader, helping companies leverage, change-maker. Rewrite my headline using specific verbs + nouns instead.容易踩的坑
- AI 输出当终稿——recruiter 几秒就听出 AI 节奏。
- 没具体上下文（公司 / 岗位 / 级别）——输出泛泛。
- 让 AI “诚实”但不给真实经历——它会编。
- 所有公司一个答案——面试官互通。
- 只列技能不给证据——claim 没有 receipt。
- 没语气锚——答案没张力。
- 不核对——AI 编日期 / 数字 / 头衔。
优化技巧
- 贴真实例子——你过往 STAR 故事是 AI 输出的锚。
- 先让 AI 扮面试官，弱答案自己暴露。
- 写三稿，发第三稿——第一稿太空、第二稿矫枉。
- 掐时间——2 分钟胜过 4 分钟。
- 念出来——写和说感觉差很多。
- 存”故事库”——一个故事跨多题复用。
- 让在岗的人帮看一遍——peer 反馈胜 AI。
实操加深
使用这些 prompt 时，不要只替换一个主题词就直接交付。围绕「LinkedIn 标题 Prompt：12 个让 recruiter 停下来看的模板」先补齐受众、渠道、长度、语气、参考样例、禁止样式和成功标准，再让模型输出 2 个不同版本做横向比较。好的结果应该能被另一个人直接复用，而不是只有顺滑但空泛的表达。
如果输出看起来像通用模板，下一轮要增加一个真实场景、一个反例和一个可检查指标，例如点击率、转化动作、字数、平台限制或品牌禁区。这样改出来的内容才更像可用资产，而不是一次性的灵感草稿。
FAQ
- recruiter 看得出 AI 写的吗？: 没有个人细节就看得出，具体就是解药。
- 每题都用 STAR 吗？: 行为题用，技术 / 理念题多数不用。
- 要改几稿？: 重要故事 3 稿；其他 1-2 稿。
- 念出来还是写？: 都做——写清晰、说内化。
- 面试当天用 AI 吗？: 只克服紧张可以，临场别改准备好的答案。
- 怎么让语气真实？: 把自己真实的写作样本贴进 Prompt。