简历 Prompt：拿到面试的 bullet 写法
15 个可直接复制的 Prompt 改写简历 bullet——量化、动作驱动、ATS 友好且不堆词。已更新至 2026 年 6 月模型。
💼 求职与面试 Prompt
简历、Cover Letter、STAR、行为面试、自我介绍、LinkedIn bio、薪资谈判 Prompt 模板。
30 篇文章
求职是 AI 用得最值钱的场景之一——每次申请都要个性化，时间成本高，结果差异大。 这个 Hub 把求职流程拆成 12 步：简历改写、Cover Letter、STAR 回答、行为题、自我介绍、Networking 邮件、LinkedIn bio、薪资谈判、Recruiter 回复、Thank-you 邮件、JD 匹配分析、模拟面试。 每篇文章给 10–15 个可复用 Prompt，附面试官真实关心的细节，不是"AI 帮你写一份"。
🚀 从这里开始
不知道从哪开始？先看这 3 篇基础模板：
STAR 面试 Prompt：17 个可复用故事库模板
17 个可直接复制的 STAR Prompt——挖经历、起草答案、改写模糊回答、按 JD 定制故事——适合任何 seniority 的行为面试。
Cover Letter Prompt：15 个基础模板（按公司定制前的底版）
15 个基础 cover letter Prompt——按公司定制前的底版，强制每段引用一个具体细节。含 2026 年招聘方数据，以及一眼被识破的 AI 套话清单。
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12 个 Prompt 模板，帮转行者讲清楚、诚实、有说服力的转行故事——既不抹去过去，也不像背稿子。
Case 面试准备 Prompt：咨询与 PM 模板
12 个 case 面试 Prompt（市场估算、盈利、并购、MECE、PM 产品），附该用哪个 AI 模型，以及怎么备战麦肯锡 Lilli AI 轮。
公司研究 Prompt：12 个进面试前的背景调研模板
12 个 Prompt 模板，快速摸清目标公司——产品、市场、文化、近期动作，还有该反问的尖锐问题。附 2026 年该用哪款 AI。
面试题预判 Prompt：12 个让你聪明备考的模板
12 个实测 Prompt，按 JD、级别、公司风格、面试官背景预测会被真正问到的题。2026 年 6 月更新。
JD 适配分析 Prompt：投递前先跑这 12 个判断模板
12 个 AI Prompt 帮你诚实读懂 JD：真要 vs 心愿单、你在哪适配、有哪些红旗，最后给出投 / 转 / 弃的判断。
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12 个 AI Prompt 帮你诚实读懂 JD：真要 vs 心愿单、你在哪适配、有哪些红旗，最后给出投 / 转 / 弃的判断。
该专题全部文章
ATS 简历优化 Prompt：12 个不堆关键词的模板
12 个 AI Prompt，让简历在 Workday、Greenhouse 里干净解析，又对人友好——不靠关键词汤毁掉简历。
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12 个 Prompt 模板，快速摸清目标公司——产品、市场、文化、近期动作，还有该反问的尖锐问题。附 2026 年该用哪款 AI。
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LinkedIn 标题 Prompt：12 个让 recruiter 停下来看的模板
LinkedIn 标题占 recruiter 搜索排序权重约 60%，且各处只显示前 70 个字符。12 个 Prompt 模板，让标题挣到点击。
薪资谈判准备 Prompt：在 offer 到来前定好你的数字
谈判远在 offer 之前就开始。12 个 AI Prompt 模板帮你定区间、锚点、BATNA 和 recruiter 话术，内含 2026 市场数据。
STAR 回答优化 Prompt：行为故事模板
12 个 Prompt 优化已有 STAR 答案——情景更紧、任务更准、结果可量、收尾有反思；适配 ChatGPT 与 Claude，2026 年 6 月版。
优势/劣势面试回答 Prompt（2026）
优势/劣势是最容易答砸的题。12 个实测 Prompt 让答案诚实、具体、有可信成长，并附上面试官真正认可的回答结构。
"为什么是这家公司" Prompt：12 个不止于"敬佩使命"的模板
别再说"我敬佩你们的使命"。12 个 AI Prompt，把 15 分钟的功课变成具体、诚实、面试官会信的"为什么这家"答案。
行为面试故事挖掘 Prompt：搭一套 STAR 故事库
15 个可直接复制的 Prompt，从工作经历里挖出 STAR 故事——记忆提取、主题聚类、缺口检测，搭一套覆盖任何行为面试 loop 的故事库。
Cover Letter 定制 Prompt：15 个为每家公司单独裁剪的模板
不用从零写每封信——15 个模板做 70% 主干 + 30% 公司定制，含调研驱动开场、JD 桥接、产品引用、可复用模板。
简历成果量化 Prompt：15 个 bullet 加数字模板
15 个可直接复制的 AI Prompt，把笼统职责 bullet 改成诚实可辩护的量化成果：代理指标、scope 暗示、节省时间换算、前后对比、诚实区间。附 2026 年 6 月实测模型选择。
简历关键词匹配 Prompt：让你在 ATS 里排得更靠前的 15 个模板
15 个角度模板把简历对齐 JD 关键词：ATS 提取、硬 / 软分类、上下文检查、同义词扩展、多 JD 重叠、fit 排序，配 2026 年最新 ATS 数据。
行为面试问题 Prompt：12 个搭出 STAR 故事库
12 个可直接复制的 Prompt，搭一个覆盖每场面试都会反复出现的主题的行为故事库——分歧、犯错、失败、主动性，外加 Amazon 16 条 LP 与 Bar Raiser 追问。
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面试复盘 Prompt：从每一轮拉出一份练习清单
11 个即用 Prompt 做诚实的面试复盘：当日原始回忆、逐题打分、跨场模式检测，并把弱点直接落到练习清单。
面试感谢邮件 Prompt：推动进程模板
12 个 Prompt 写出真正“做事”的感谢邮件：强化 1 个面试信号、回补 1 道答砸的题、回应 1 个潜在顾虑、给出 1 个有用的下一步。
JD 匹配 Prompt：17 个不再投错岗的模板
17 个可直接复制的 Prompt——评估 JD 匹配度、提取必备能力、识别缺口、生成 talking points、定制简历、判断到底要不要投。
LinkedIn Bio Prompt：12 个让 recruiter 真正读完的模板
12 个 LinkedIn Prompt——headline、About、Experience bullet、推荐信——全部要求具体、有立场，并贴合 2026 年 LinkedIn 真实字符上限。
模拟面试 Prompt：13 个真正能逼出实力的 AI 演练
13 个 Prompt 把 AI 切到“对抗型面试官”：行为题带追问、系统设计真压、Take-home 复盘、senior → staff 校准、最后给一份可执行的评分报告。
Networking 外联 Prompt：冷 DM 与冷邮件模板
13 个真有人回的冷外联 Prompt：校友 DM、播客后跟进、转行外联、申请前 / 后内推请求、激活老联系人、投资人冷邮件，附 2026 回复率基准。
Offer 比较 Prompt：12 个帮你诚实做出 Offer 选择的模板
12 个 Prompt 做诚实的 offer 比较：风险调整后的 equity 数学、用面试信号倒推 12 个月工作样貌、5 年可逆性测试、反 offer 起草，以及 spreadsheet 看不见的决断题。
Recruiter 回复 Prompt：从冷启 InMail 到 offer 阶段
12 个即用 Prompt 回复 recruiter——冷启 InMail、screen 准备、改约、跟进、谈薪、婉拒、接受——每个都带字数和语气目标，真正能换来回复。
简历 Prompt：拿到面试的 bullet 写法
15 个可直接复制的 Prompt 改写简历 bullet——量化、动作驱动、ATS 友好且不堆词。已更新至 2026 年 6 月模型。
薪资谈判 Prompt：锚 / 反击 / 走人
12 个实测过的 AI Prompt，帮你锚定、反击、走人——不显得理直气壮也不显得害怕。附 2026 年 6 月市场数据，以及每一步该用哪个模型。
自我介绍 Prompt：30 秒 / 60 秒 / 3 分钟版
12 个可直接复制的自我介绍 Prompt：面试开场、会议 panel、networking、新团队 Slack、转行、客户拜访、播客，外加 2026 年 6 月各模型该怎么挑。
STAR 面试 Prompt：17 个可复用故事库模板
17 个可直接复制的 STAR Prompt——挖经历、起草答案、改写模糊回答、按 JD 定制故事——适合任何 seniority 的行为面试。
Tell Me About Yourself Prompt：12 个开场自介草稿
12 个即用 Prompt，帮你写并打磨 "Tell me about yourself"——60-90 秒、高信号密度、岗位定制、能赢到下一题。