冷外联死在三种套路上：模糊的 “let’s connect”、本来 15 分钟就够的 30 分钟通话请求、还有”诉求前堆恭维”——这种结构一看就是”想要点东西”。下面这 13 个 Prompt 强制换一种形状：1 个挑这个人的具体理由（不是恭维）、10-15 分钟的低摩擦诉求、附上明确下一步，而跟进信里写新信息而不是”再顶一下”。包含校友 DM、播客后、转行、申请前 / 后内推、投资人冷邮件等变体。要把回复率打到 15-30% 又不像销售机器人，看 用 AI 做求职冷外联。
这套 Prompt 适合用在哪
- LinkedIn 冷 DM
- 校友 / 二度人脉冷邮件
- 求职信息访谈
- 创始人互联 / 同行交流
- 申请前后的内推请求
1. 校友冷 DM
写 90 字 LinkedIn DM 给 {学校} 校友——现在 {公司} 任 {岗位}。外联原因 {reason}。诉求：15 分钟信息访谈聊 {topic}。点出我为什么选他（不要恭维）。2. 转行外联
我从 {原领域} 转 {新领域}。写 100 字邮件给同样做过这个转行的人。结构：1 句我现在在哪；1 句我卡在哪；1 个诉求（15 分钟通话）；1 句为什么是他。3. 播客后外联
我听了 {人} 在 {播客} 的节目。写 80 字 DM：引用他讲的 1 个具体观点；联系到我的处境；约 10 分钟通话。不要"超级粉丝"开头。4. 创始人互联
我是 {阶段} 创始人，做 {产品}。写 90 字给 {目标创始人}。角度：不是求助，是关于 {共同问题} 的对等交流。5. 给目标公司 recruiter 冷邮件
为 {公司} 还未发布的 {岗位} 写 100 字冷邮件给 recruiter。结构：1 行自我介绍；1 行说明我和团队的对应点；请引荐到 HM。要具体。6. 给论文作者
我读了 {作者} 关于 {topic} 的论文。写 70 字邮件就方法问 1 个具体问题。不要"我是您粉丝"，直接进入问题。7. 会议后跟进
我在 {conference} 见到 {人}。写 60 字跟进邮件，提我们具体聊到的事。问 1 个具体后续问题，而不是直接约见。8. 申请前请求内推
我要申请 {公司} 的 {岗位}。写 100 字 DM 给在那边的联系人。问对方是否愿意内推。说明我做过什么和团队对应。让对方说 No 容易。9. 申请后请求内推加注
我已经申了 {公司} 的 {岗位}。写 80 字 DM 给那边的联系人，请其在内部"提一下"我的申请。给 req 号和 1 行匹配度说明。10. 重新激活老联系人
我上次和 {人} 聊已经 {年数} 前。写 90 字"重新联络"邮件：开头说我现在在做什么；问 1 个对方的具体近况；本封不提任何请求。11. 实习外联（学生）
我是 {年级} 学生，找 {方向} 实习。写 90 字冷邮件给该方向从业者：1 行说我做过的相关项目；1 个诉求（建议或内推）；1 句说明为什么是他的路径吸引我。12. 投资人冷外联（创始人）
我是 {阶段} 创始人。写 120 字给 {基金} 投资人冷邮件：1 行公司；1 行不公平优势；1 行 traction；1 个诉求（15 分钟通话）；1 句为什么是这家基金。13. 收到回复后的跟进
他回我的 DM 了。写 70 字跟进：提议具体时间；给 3 个想聊的问题；去除所有摩擦（日历链接、时区、形式）。容易踩的坑
- “咱们 connect 一下”——像销售机器人广撒网，没人想回
- 约 30 分钟其实 15 分钟够，结果根本没人有那 30 分钟
- 没具体说明为什么选这个人——就是复制粘贴
- 诉求前堆恭维——一看就是”想要点东西”
- 跟进信没新信息（“再顶一下”），收到只觉得烦
- 第一封就开口要最大的人情（“介绍我认识 CEO”），跳过了从小到大的建立步骤
相关阅读
- Cover Letter Prompt
- Recruiter 回复 Prompt
- LinkedIn 简介 Prompt
- 自我介绍 Prompt
- 感谢邮件 Prompt
- 用 AI 写陌生人 networking 邮件
- AI Networking 跟进邮件：引用具体细节并提出一个明确的下一步
标签: #Prompt #求职 #Networking