AI 联盟营销项目启动简报:真的能招到人
用 AI 起草招募邮件、佣金逻辑和个性化邀请,把前 20 个联盟伙伴真招进来——附 2026 年工具定价、佣金标准和可直接复制的 Prompt。
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用 AI 起草招募邮件、佣金逻辑和个性化邀请,把前 20 个联盟伙伴真招进来——附 2026 年工具定价、佣金标准和可直接复制的 Prompt。
用 AI 起一份能落地的 A/B 测试方案——含可证伪假设、MDE 校验、样本量算法、灰度计划与停止条件。2026 年 6 月核实。
让 AI 把一张 cohort 留存表读成一个故事:曲线在哪掉、在哪拐平、哪一周是异常,而不是盯着 D30 一个数字。附可复制 Prompt、工具选型与 2026 留存基准。
把 App 描述、语区与竞品扔给 AI,拿到一份带意图、难度档和 3 套贴合苹果 30 字符上限的标题/副标题方案。
设计一份真能填完的受众调研,再让 AI 把开放题答案当作主题读回来——不是一堆没人会去执行的饼图。附 2026 年实测完成率数据 + 可直接复制的 prompt。
把 40 页董事会 deck 浓缩成一页叙事——把上季度数字接到下季度重点,是董事会前会议室里被反复重读的那一页。
用 AI 跑完整咨询 case:中场 curveball、MBB 难度计算题,反馈直接引用你的原话。含可复制 prompt 和 2026 年 6 月的工具选择。
2026 年 6 月更新:把 Crashlytics / Sentry 原始堆栈喂给 AI,拿到 3 行 triage 卡(严重级、归属区域、建议负责人),并对比 Seer 与 Crashlytics AI。
用 AI 把独立创作者一年的收入支出分进会计师真能用的分类桶——1099 对账、2026 新阈值、可抵扣分类、票据分拣流程。
把价格、销量、流失率、招聘计划这些驱动给 AI,先出一份站得住的 12 个月 P&L 展望。用哪个工具、哪个模型、配上现成 Prompt(2026 年 6 月)。
起一份月度投资人邮件:KPI、miss、ask、风险都点到——不卑不亢,那种你最好的投资人会读到最后一句的版本。
2026 年用 AI 重写 LinkedIn 的 headline、About、当前岗位段——附真实字符上限和一段能避开 recruiter 一眼识别的 ChatGPT 腔的 prompt。
用 AI 写一份能上场的谈判脚本——单点 anchor、BATNA、两次 pushback、那 4 秒沉默——不带 `非常高兴有这个机会` 那种 LinkedIn 腔。
用 AI 写作品集 case study,跳出 STAR 模板——把你做了什么决定、差点做了什么决定、错了会付什么代价都浮上来。附可直接复制的 Prompt。
2026 更新——用 AI 写一份认真对待 unit economics、LTV 和那些会把价格 A/B 算糊的定价实验 brief。
把一个定价问题变成创始团队可以吵起来的 memo:三个价位、清晰的价值差异、可信的锚点,以及销售压力下也不会突破的折扣下限。
用 AI 写一份三档订阅 memo——真锚点、有用的中间档、不放 decoy,附 2026 年 6 月转化率和年付折扣基准、ARPU 算账,以及真正会让模型崩掉的那些问题。
把一张原始的单位经济表变成董事会能看懂、能决策的半页叙述:按渠道的 CAC、按队列的 LTV、回收期,以及这个季度悄悄出问题的那一个数。附 2026 年基准值和该用哪个模型。
2026 最新:让 AI 起一份能挖到真实行为的访谈问题表,而不是去验证你已经相信的结论——附上能挡住最常见诱导式问题的硬规则。
2026 年 6 月更新:用 AI 为每一次推送或活动写一张一页简报——分群、触发时刻、文案、静默规则——别再对全员喷一切。
一份 5 分钟的周五模板——用 AI 把这周真实做了什么,转成下周的三件事,包含一件主动砍掉的、一件要诚实摊牌的。
用 AI 起一份能针对所引条款本身的申诉信,附 2026 最新的申诉通道、时效与可直接复制的 Prompt。
把收入树和毛利率树交给 AI,得到董事会预读稿里「这季度真正在动什么」的那一段。含 Prompt、模型选型与常见坑。
LinkedIn 和邮件 cold outreach:用 AI 批量做真个性化,跑赢 3.43% 的市场平均回复率,达到头部 15-25% 的水平。
把竞品最近 20 条内容粘进 Claude 或 ChatGPT,拿到结构化拆解——hook 公式、格式与互动的对应关系、更新节奏——借结构,不抄文。
把课程概念和真实买家反对意见交给 AI,输出 hero / 承诺 / 模块 / proof / FAQ 结构——不带「内容营销大师」那种油腻语气。
把长版管理层汇报交给 AI,输出 CEO 走进会议路上能看完的一屏摘要——附可直接复制的 Prompt 和 2026 年 6 月的选型建议。
用 AI 把杂乱 backlog 砍到本季度真正能做完的 3 件——附可直接复制的 Prompt、一遍 RICE 打分,以及 2026 年 6 月的选模型建议。
把面试原始笔记倒给 ChatGPT 或 Claude,输出一份结构化复盘:下一轮之前要改的两三件事。
用 AI 把 60 分钟直播规划成 run-sheet——0/15/30/45 分钟挂 hook、第 50 分钟落 CTA。附可复制 Prompt、留存数据、模型选择。
把 60 条 1 星评论丢给 Claude 或 ChatGPT,聚类成主题、按「对评分的影响」排序——而不是按哪条最扎心。
把付费产品的概念和受众交给 AI,输出能撑起价格、你真做得出来、且扣完平台抽成还赚钱的章节大纲。
把价格 / 销量 / 成本的 what-if 矩阵交给 AI,输出一页给高管看的「哪个杠杆最重要」——附可直接复制的 Prompt 和 2026 年的选型建议。
把 backlog、产能、目标交给 AI,输出排好序的 sprint——关键路径、两条 standup 风险、周五 demo 脚本都齐。附 2026 工具对比。
用 ChatGPT 或 Claude 写、计时、压力测试一段 60-90 秒的自我介绍——present-past-future 结构,外加面试官必问的那两条追问。
把 45 分钟面试压成 6 行 thank-you,AI 起 30 秒草稿,附 Prompt、模型选择和 2026 年 6 月的时机数据。
把已关账的实际 vs 计划表交给 AI,拿回 CFO 真正会看的月末 variance commentary——附可直接复制的 Prompt 和明确的重要性门槛规则。
把跑完的 A/B 测试压成一页:赢家、提升、CI、分段 caveat、novelty 风险、SRM 检查,加一个干净的 ship/hold/kill 决策。
3 封挽回序列,每封点名一个真实遗弃原因——运费成本、信任不足、价格疑虑——不只是再发一封“你忘了点东西”。附 2026 年 6 月 Klaviyo 与 Baymard 基准数据。
素材疲劳、CPM 上涨时,用 AI 跑 20 个互不重复的广告角度。含可直接复制的 prompt、疲劳信号判断表,以及 2026 年的测试速度算法。
广告变体的 AI 工作流:3 个角度、12 个草稿、每轮挑 4 个测,每个变体打上假设标签,这样跑完数据才学得到东西。
为 App 背景写精准 prompt:留出 UI 负空间、匹配配色、不抢前景文字。附可复制配方与 2026 年 6 月的模型选型。
一套 AI Prompt,加上 iOS 与 Google Play 的精确字符上限,产出真正带来下载的副标题、描述、推广文本和关键词。
用 AI 为 App Store / Play 截图写标题(≤25 字符)和副线(≤35 字符)——前 3 张决定约 70% 安装,文案要承诺结果。
用 AI 切换文章语气(正式转口语、专家转入门),同时让每个数字、引用、声明原样保留。附 Prompt、模型选择和事实对照检查。
把一个大话题拆成 5-8 篇——每篇都能独立读、各自针对自己的搜索词,合起来又积累成 Google 和 AI 搜索都认的主题权威。
把 80 条评论和 12 个 DM 在 30 分钟内分成手写、批量、表情、跳过四档。含可直接复制的 Prompt、2026 各平台回复规则和私信买家信号扫描。
用 AI 在一周内搭建个人 STAR 故事库、练习追问:Prompt 模板、逐日计划,以及口头练习该用哪个 AI 工具(2026 年 6 月)。
发布前测 5 个不同角度的标题——会有一个能让 CTR 翻倍。框架、Prompt、加上对实时 SERP 的最终核查。
用 AI 把模糊主题转成有立意、5-7 个问句式 H2、附真实 CTA 的清晰大纲。含 2026 年 6 月的工具选型、Prompt 与 AEO 检查。
用 AI 起草品牌合作邮件:点出针对这家品牌的具体创意切入、附真实数据、给品牌一份 60 秒内能 yes 的交付清单——附 Prompt、个性化复核、定价逻辑。
一段可直接复制的 AI prompt,返回 3 个截然不同的品牌视觉方向——配色、字体配对、情绪、Midjourney/ChatGPT 出图 prompt——找设计师之前先选好方向。
用你自己写过的 10 句话提炼一份 1 页语气指南,周五前能让团队所有 copywriter 套用。附 Prompt、语气滑块、do / do-not 词汇清单,以及 2026 年该把它存进哪个 AI 工具。
把定稿的预算变成 300-400 字叙述:点出差异、解释投入、暴露风险。附可直接复制的 Prompt,以及每一步该用哪个 AI 工具(2026 年 6 月)。
把简短的 app 坏了变成结构化工单:步骤、预期 vs 实际、严重度、要先问用户的澄清问题——附可直接复制的 Prompt 和一份真实的严重度分级表。
把工单、销售对话、产品分析变成一句可行动的结论:工具怎么选、可直接复制的 Prompt、文件大小限制,以及防止数字出错的核对方法(截至 2026 年 6 月)。
一套可复用的 Prompt 和挑选流程,5 分钟从 AI 拿到 20 个不同风格的活动 slogan——五种风格、冷 24 小时再定、外加关于「什么样的 slogan 真能被记住」的研究结论。
为图表 / 表格生成 3 版 caption(描述 / 解读 / 行动),再加一个常见误读提示;附可直接复制的 Prompt 与 2026 年 6 月的选型建议。
用带联网搜索的 AI,20 分钟做出一份核过源的公司 / 团队 / 岗位 brief。附可直接复制的 Prompt,以及必须自己核实的 3-5 条事实。
用 ChatGPT、Claude 或 Gemini 拼一份竞品拆解:定位、定价、GTM、软肋——再加一轮事实核查,抓住 AI 编出来的融资轮次和客户数。
把自己和 3 家竞品在 15 个 feature 上诚实评分。找出 2-3 个你真赢的维度,以及那些应该停止假装在竞争的维度。
用 AI 排一份 4 周创作者内容日历——60% 常青、30% 反应式、10% 实验——含各平台发布节奏、可复制 Prompt,以及 2026 年 6 月的工具推荐。
把过去 30 篇聚成 3-5 个锐利的支柱——每一篇新内容自动归位、随机想到的话题被降级,而不是硬装“属于”某个支柱。
用 AI 给另一个创作者写一份具体、低摩擦的合作提案——他 60 秒内能 yes、不需要先约 call 搞清楚你到底要什么。
把一篇博文派生成 X 推串、LinkedIn 帖、60 秒视频脚本、Newsletter 引子、Carousel——按平台原生写,不是机翻一遍。附 2026 年 6 月各平台限制与 prompt。
用 Mom Test 风格生成访谈问题——锚定真实过去行为,不是“你会不会用一个能...”这种诱导意见的问题,导致访谈记录全是礼貌的假话。
在 Slack 顶部贴一份 4 行周 takeaway,让团队真的读——先讲什么动了、为什么、一个被忽略的意外、本周该问的问题。
用 ChatGPT 或 Claude 为 $30-300 的课程、模板包、电子书起一页销售页:hook、交付物、证据、FAQ、价格、保证——不掉进硬销售套路烫坏暖受众。
把模考错题清单转成按根因聚类的复习计划。粗心、概念缺口、时间压力、读错题各有不同训练,把预期提分最高的那一类排第一。
把 200 页年报压成一页 brief——商业模式、收入构成、被埋掉的风险、CEO 自豪的那句话——附可直接复制的 Prompt 和一套数字核对步骤。
用 ChatGPT 或 Claude 写一封 130 词的跟进邮件——回扣面试里某个具体时刻、连到一个能落地的贡献,不是 hiring manager 这个月已经读了 200 遍的“感谢您的时间”模板。
找到相对基准 gap 最大的那一步(不是绝对掉量最大),给出预期 ROI 最高的那一个测试——以及不值得跑的测试和原因。
把过去的工单聚类成主题,用 AI 把每个主题写成一条直接的 FAQ,再用复核环节守住准确性。含 2026 年 6 月的工具价格与 Google FAQ schema 的最新变化。
用 AI 规划 2 周 BFCM / 圣诞 / 双 11 大促——4 封邮件、1 次落地页更新、6 条社媒——拉营收又不烧 list、不训练订阅者每季都等下一次折扣。
做一份能让人滑到最后一页的 carousel——拉力靠内容,不靠“swipe →”箭头;用上 2026 年的「第 2 页二次曝光」机制。
对照 JD 打 1-10 分——清楚满足的 must-have、部分满足、明显差距——再把每个差距变成本周能做的具体任务。为什么匹配度比 ATS 关键词分更有用,以及让 AI 别给你打虚高分的那句 Prompt。
用 AI 把 JD 读透:分清真要求和凑数 buzzword、对应你的背景、诚实暴露 gap,并在投递前预测面试会问什么。
从“激活率涨 4 分”到“最可能的原因(中等置信度)、还没证实的部分、以及能一锤定音的那份数据”——又不过度归因。
粘上本周 KPI 表,得到 200 字周报:环比、有数据支撑的假设、诚实的 miss、一句下周关注——附 ChatGPT、Claude、Gemini 可直接复制的 Prompt(2026 年 6 月)。
把一句产品定位变成完整落地页草稿:Hero、三段卖点、社证、FAQ,以及和页面目标一致的 CTA。含 2026 年 6 月模型选型。
让 AI 给你 8 个挂在真实买家异议上的 landing page 模块——不是 hero / features / proof / CTA 那套从 2016 用到现在的套话。附完整 prompt 和 2026 年 6 月的模型选择。
把 我想学 X 变成 12 周路径:每周有能交付的里程碑、3 个 checkpoint、一份该跳过清单。附可直接复制的 Prompt + 每一步该用哪个工具,数据更新至 2026 年 6 月。
走出 90 分钟课堂带 5 个挂在具体 slide / 行 / 公式上的精准问题去 office hour,而不是一句模糊的后半节都没听懂。附 Prompt 和工具选型,2026 年 6 月。
把空白的 LinkedIn About(或 2019 年的 buzzword 段落)变成 recruiter 能扫的 bio:定位句、2 个真实数字、具体 open to——20 分钟搞定。2026 年 6 月更新。
一条 Prompt 跑出 6 个互不重复的 Logo 方向——图形概念、真实字体配对、情绪、图像 prompt。找设计师前先备好参考,别再只丢形容词。
把一周乱七八糟的笔记、半截 Slack、悬了几天的决策,变成 200 字以内的老板周更——她 2 分钟读完,关键 ask 放在她一定看见的地方。
把 20+ 页竞品拆解和访谈转写整成清晰格局文档:细分、真实 gap、一个 kill-switch 假设。逐个工具选型 + 可直接复制的 Prompt,2026 年 6 月版。
把含糊的 design sync 日历邀约变成 30 分钟的拍板式议程:带 pre-read、每段 owner、跑超时的 fallback——5 分钟搞定。
用 ChatGPT、Claude 或 Gemini 当面试官跑一场 45 分钟模拟面试——真实追问、对模糊声明施压、最终评分点名你周四前要练的那一句。
可直接复制的 AI 图像 prompt,帮你快速搭出风格统一的 moodboard——主体多样、风格一致,附 2026 年 6 月各模型选型与参数。
把各品类总数粘进 ChatGPT 或 Claude,30 分钟做完月度财务复盘:点出意外的消费 pattern、那个真正是杠杆的品类、下个月只改一件事。不羞耻、不内疚。
用 AI 起草 1 页 MVP scope:5-7 项 IN、15-20 项带原因的 OUT、Wizard-of-Oz 手工替代、可测的 done 定义、以及延期时的砍序。
100 字以内回复 1 星差评:点名具体问题、镜像评论者措辞、认下你错的部分、把后续挪到私聊——这条回复是写给接下来要看到它的 50 个买家的。
用 AI 写一封能收到回复的陌生人 networking 邮件:一个具体的理由、120 词以内、只问一个 15 分钟的小问题。AI 套外壳,「为什么是他」这一行你自己写。
用 AI 写 coffee chat 后的跟进邮件:开头引用只有在场才知道的细节、复述一个收获、提一个具体的下一步。附可直接复制的 Prompt、模型选择和发送时机(截至 2026 年 6 月)。
把主题 + 3 个链接变成 600-800 字、有人愿意打开的 Newsletter。可直接复制的 prompt、2026 打开/点击基准、以及一份杀掉「AI 摘要腔」的检查清单。
用 AI 围绕受众一个具体痛点,设计能转化为邮箱订阅的 lead magnet(PDF / 清单 / 模板 / 测验):附 2026 年 6 月的 opt-in 数据、邮件平台价格表、可直接复制的 Prompt 和转化复核清单。
走进 20 分钟 1:1 带 3 条按优先级排的要点、1 个具体 ask、1 个预判的追问答案——不再被老板的'最近怎么样'把整段时间引走。文末有可直接复制的 Prompt。
用一段实测过的 Prompt,一次产出 10 个差异化包装方向,附真实配色、结构和单价现实,设计师可以直接画草稿。
搭一份能扛住生病日、临时加班、孩子不肯穿那双袜子的早晨 / 晚上 / 周末节奏。给现成 Prompt,给真正的回退方案。
把一堆模糊记忆的 win 和一个心里一直拖着不想写的 gap,拼成一份有 calibration、平衡的绩效 review 草稿——自评或评 report 都行,既不像 ChatGPT 写的,也不会把该说清楚的反馈磨掉。
从你最好的那批帖子里把真实存在的语气考古出来,做成一份风格文档,再存成 Claude 自定义风格、Custom GPT 或 Gemini Gem,让每篇草稿都自动过一遍。
用 AI 把一句话选题扩成 35 分钟单期大纲:60 秒开场 hook、5 段带时间标记、过渡句、广告位、给听众的问题——ChatGPT、Claude、Gemini 都能搞定。
把 40 页政策更新 15 分钟内压成一页 deltas-and-actions 简报——改了什么、谁要做事、哪些只是旧条款换说法——团队下班前能看完。
把团队里飘着的 4 套不同产品描述,整合成一句能锚定品类、买家、真实替代品、还能通过“读给 3 个客户听他们点头”的定位语。含 Prompt、完整示例、该用哪个模型,数据截至 2026 年 6 月。
写一份「我 vs 他」的对比页,承认竞品真正赢的地方反而更转化。诚实页比防御页转化更高,但每条声明都要有指标。
把 3 个 SKU 和 15% 折扣,变成卖体验的 bundle 文案:结果驱动命名、头牌品框架、单买对照表,还有“不在里面”那行防退款。
把商品图 Prompt 写成摄影师的拍摄简报——主光方向、背景、镜头、品牌一致性,并为每种镜头选对工具(截至 2026 年 6 月)。
用 AI 把一份产品 brief 转成 X 推串、LinkedIn 长帖、ProductHunt 文案和邮件,每个平台都按它真正吃的格式写。
生成第一张图、brief 设计师之前,先要一份一页视觉方向:3 组方向性情绪对、2 个反例、3 条设计师在你不在场时也能跑的 on-brand 测试。附可直接复制的 prompt 和 2026 年各版面精确尺寸。
把一周散落的 Slack、混乱的信号和一个 slip 的里程碑,拼成一份 leadership 60 秒读完、工程师又不抓狂的项目周报。含可复制 prompt、2026 年 6 月模型说明。
把一年的 design doc、launch、指标截图,整理成一份 600 字的晋升 packet:读起来是「在做下一档的活」,不是按时间排的活动清单。附 2026 年 6 月的工具选择和隐私提醒。
把鸡肉、半个洋葱、蔫掉的彩椒和米饭,25 分钟变成一顿家常饭。一段可直接复制的 Prompt、一个拍冰箱照片的捷径,外加一张真能用的替换表。
把一条 LinkedIn recruiter 冷消息压成 80 字回复——拿到薪资 band、岗位细节,不合适就体面退出,不要用沉默烧掉未来的门。
把一份 git changelog 或 Jira 导出,转成按用户收益组织的 release notes——新增 / 改进 / 修复分节、breaking change 置顶、PM 一遍编辑就能发。附可复制 Prompt 与 2026 年 6 月模型说明。
用 Claude 或 ChatGPT 把职责型 bullet 改成结果型:真实前后对照、可直接复制的 prompt,以及如何不让 AI 编造数字。
把 12 × 12 留存 cohort 网格压成 3 句话给 leadership:W1 方向、长尾形状、一个值得深挖的 outlier cohort。
把 30+ 项 initiative 压成一页纸:committed、exploration、不在 roadmap 上分清楚,leadership 90 秒读完,又不撒谎说什么都承诺了。附可直接复制的 prompt 和 2026 年 6 月模型说明。
用 AI 起一份季度产品 Roadmap:RICE 打分、80% 容量上限、显眼的不做清单、砍掉顺序,以及按模型逐个挑选规划用的工具(2026 年 6 月)。
被问期待薪资范围时三版可背的脚本——自信直接 / 回避后坚定 / 探索式——锚在市场 75 分位,念出来都不超过 60 秒。
让 AI 扮演会真实 push back 的 HR,陪你演练 counter-offer:用 2026 市场数据稳住锚点、守住底线,提前看出自己在哪里会发软。
写一段不撞墙的 60 秒自我介绍:1 句背景 + 2 个带数字的亮点 + 1 句钩回这个岗位,控制在 250 字左右,掐表念出来正好。
把一句话的 collection 页改成能 rank 长尾词、又能在 10 秒内把买家路由到对的商品。工具选型、可直接复制的 Prompt,以及 2026 年 5 月 FAQ schema 的变化。
一次产 8 个不同模式族的短视频钩子——反直觉、stake、数字、个人承认——挑两个跨族 A/B,看你这个细分领域哪个能把第 3 秒留存压过 65%。
把你 top 5 爆款、bottom 3 扑街、内容支柱喂给 AI——拿到 20 个带钩子角度和格式的选题,自然倾向你这个号已经被验证过的 pattern。
把散在晚上和周六上午的 8 小时,分到匹配你真实阶段(验证 / 构建 / 上线 / 扩张)的工作上,附反任务清单,让副业别越长越胖。含 2026 年 6 月可直接复制的 Prompt。
把「Marketing | Content | 咖啡」式的 bio 改成 5 秒让陌生人看懂你做什么、为谁做、链接里有什么——每个平台 4 个不同 pattern 的变体,附 2026 年各平台精确字数上限。
每个平台出 3 条配文变体,按 native 词汇、字数和 CTA 习惯写,把 2026 年的标签新规一并写进 prompt(IG 现已封顶 5 个标签)。
为每个 STAR 故事,让 AI 生成 5 个按深度排序的追问、一个「挥手而过」漏洞探测,以及 30 秒回答骨架——再专攻最可能戳穿你的那一条。
用 AI 一次生成 15+ 条 App Store、Play 商店、亚马逊、Etsy 标题候选,严格卡住 2026 年各平台字符上限,附可直接复制的 prompt 和核对清单。
把一件真事写成有结构的故事:抓人的钩子、有 stake 的冲突、具体的转折、不甜腻的结局。附可直接复制的 Prompt、该用哪个模型(2026 年 6 月),以及可用性自查清单。
15 分钟反思,把「这周学了 20 小时」变成「真正学到了什么、漏了什么、为什么、这周要重做什么」——每条 gap 给一个具体动词级 next action。
把 3 周时间、6 章拿得稳、2 章薄弱、4 章没怎么开始、你真实的小时数,排成一份按周走的复习计划:薄弱章节练习权重 ×2、含 2 次完整模考、每周自带一个补漏下午。
别再让 AI 解释了。用这套 Prompt 把 ChatGPT、Claude、Gemini 变成学习搭子——考你、卡住给提示不给答案、半对就追问、5 轮结尾给你 3 行「接下来该学什么」诊断。
把 200 条问卷压成围绕 2-3 个业务决策组织的一页叙事——配真实原话、先验冲突标记、以及一段诚实的「太薄不能下结论」。附 ChatGPT 与 Claude 实测 prompt,2026 年 6 月。
把横跨邮箱、Linear、Slack 的 22 件乱事粘进去,压成今天真正能投入的 7 小时该干的事:do-today / defer / drop 判定、依赖标记、一份 60 分钟上午块计划。附可直接复制的 Prompt 和 2026 年 6 月该用哪个模型。
把 40 页章压成 3 层摘要——大白话主旨、3 道带「诀窍」的例题、5 条按你这门课过去考题频次排的「考点 + 陷阱」。附 2026 年 6 月的选工具表。
为 3 秒决策窗口生成 6 套钩子组合——4-7 字屏字 + 10 字口播 + 首个 B-roll 镜头——并按模式族打标签方便 A/B。
把 8 场客户访谈压成一页基于真实原话的画像:Jobs-to-be-Done、决策标准、替代品,再加一节明确的「无关特征」。含 2026 年 6 月的模型与工具选型。
用一张参考图、一个 master prompt 模板和 3 个锁住的杠杆,给博客系列 / App Store 截图 / 商品 gallery 生成 6 张真正同风格的图。2026 年 6 月更新。
按月排的婚礼清单:按宾客数、真实预算、真实 DIY 意愿校准,再附一份'别再焦虑这些'清单——保住你婚礼前最后一周。已按 2026 年 6 月费用更新。
把散乱笔记用 AI 整理成 10 页汇报大纲:一个主旨、3 个有证据的支撑点、扫读连贯的标题、具体 CTA。附 Prompt 与选工具建议(2026 年 6 月)。
用 ChatGPT、Claude 或 Gemini 做一份按真实日程、器材、精力校准的 3-4 天 / 周训练计划——附低精力日版、内置减载周——别再第 6 周就放弃。
把 11 点气头上敲的 Slack 草稿改成能真发出去的版本:点名问题、提具体 ask、不烧桥。附可直接复制的 Prompt 和三个语气变体。
生成 5 个小红书封面文字候选:发现页缩略图能读、第 1 行带钩、第 2 行限定受众、避开赛道这季用滥的那句话。附最会写地道中文的 AI 工具。
用 AI 一次性规划 5-7 帖小红书系列:每帖独立有价值、原生标题不超 20 字、一条主线贯穿,CTA 专门撬动收藏、评论、关注这些高权重互动。
用 AI 搭好 YouTube 频道定位——名字候选、80 字 About、适配 1546×423 安全区的横幅 tagline、30 秒频道预告脚本,把访客转成订阅。
一套实测过的 AI 流程:拿到带 30 秒 Hook、三幕主体、B-roll 提示和留人节奏的 7 分钟 YouTube 脚本初稿,附模型选择和可复制 Prompt。
生成 10 个 YouTube 标题候选、覆盖 4 种钩子模式、匹配频道语气,再交给 YouTube 内置的看时长 A/B 测试(最多 3 个版本)选出赢家——避开拖垮留存的标题党。
你写了一份比 100 字详细 5 倍的「超级 prompt」,输出反而更糟?这是 LLM 的长度悖论。本文讲清原因,并给出 2026 年 6 月仍然有效的 5 条修复路径。
67% 的招聘官能认出 AI 写的 cover letter,54% 因此扣分。这里是能让 AI 写出他们真读完的版本——加上 3 轮迭代法,把 AI 味剥干净。
先选对转写工具,再用一条 Prompt 把会议录音转成带 owner、截止、决议和未解问题的 action items——而不是一份没人再看的总结。
PDF 类型不同,AI 总结的 Prompt 和工具选择也不同。长报告、学术论文、合同三类情形各给一套模板、各家工具最新页数 / 大小上限(2026 年 6 月),再加上防引用幻觉的可信度检查。
电商文案不是一段,是三种工作完全不同的格式:详情页结构化文案、主图短句、短视频口播。三套 Prompt、三套语气规则、一个品牌,附各平台真实字数限制。
用 Claude Opus 4.7 或 GPT-5.5 把简历改写到能过 Workday、Greenhouse 解析,能匹配目标 JD,能扛住招聘官 20 秒扫描——附 Prompt、迭代法、和最常见的失败模式(2026 年 6 月)。